Betekenis van:
salarisschaal

salarisschaal (de ~ | meervoud salarisschalen)
Zelfstandig naamwoord
  • tabel om loon mee te berekenen; schaal voor salarisvaststelling
"de laagste/hoogste salarisschaal"

Synoniemen

Hyperoniemen


Voorbeeldzinnen

  1. Om een maximale deelname aan de vrijwillige VUT-regeling te garanderen, wordt een extra bonus toegekend aan werknemers die de hoogste salarisschaal bij OTE bereikt hebben (vertrekpremie).
  2. bestaat in een forfaitair bedrag voor elke persoon ten laste, dat jaarlijks wordt vastgesteld in de door het bestuur vastgestelde salarisschaal;
  3. De vergoeding bestaat in een forfaitair bedrag voor elke persoon ten laste, dat jaarlijks wordt vastgesteld in de door het bestuur vastgestelde salarisschaal.
  4. Het nettobasissalaris komt overeen met het bedrag dat voor de rang en de salaristrap van elke functionaris wordt vermeld in de salarisschaal die elk jaar door het bestuur wordt goedgekeurd.
  5. De reden daarvoor is dat: a) de salarisontwikkeling van OTE-werknemers een strikte schaal volgt waardoor de onzekerheden over salarisverschillen in de tijd sterk worden verminderd, en b) eventuele onzekerheden die nog bestaan, geen verband houden met de prestaties van OTE (de jaarlijkse stijging in de salarisschaal houdt geen verband met de algemene financiële prestaties van OTE).
  6. Voor deze werknemers is de regeling minder aantrekkelijk, aangezien het pensioen dat uitgekeerd wordt onder de vrijwillige VUT-regeling gelijk is aan hun huidige salaris. De regeling is aantrekkelijker voor werknemers die de hoogste salarisschaal nog niet bereikt hebben, aangezien het pensioen berekend wordt op basis van het voorziene salaris indien zij tijdens de fictieve dienstjaren zouden blijven werken.
  7. Het is evenwel van mening dat het gebruik van de WACC weliswaar het gebruikelijke risico weergeeft waaraan een onderneming bij de uitoefening van haar activiteiten wordt blootgesteld, maar dat in de onderhavige zaak de betaling van salarissen en pensioenen aan OTE-werknemers aan geen enkele onzekerheid onderhevig is, omdat de salarissen een strikte salarisschaal volgen en de jaarlijkse „opwaartse” bijstelling los staat van de eigen financiële prestaties van OTE.